Persönliche Weiterentwicklung und Karriere bei People at Work Systems

Warum zu uns? Ganz einfach: Im Vergleich zu großen Unternehmen bieten wir eine wirklich familiäre Atmosphäre ohne überflüssige Hierarchie, sondern mit Teamgeist und konstruktivem Miteinander.  Wir sind ein innovatives Unternehmen mit außergewöhnlich gutem Betriebsklima und setzen auf eine Mischung von sehr erfahrenen Beratern*innen und ambitionierten jungen Menschen mit weniger Berufserfahrung. Letztere werden natürlich nicht alleine gelassen, sondern erhalten Coaching durch erfahrene Kollegen*innen. Die Lernkurve ist bei uns steiler, jeder Mitarbeiter kann seine Arbeit zu wesentlichen Teilen selbst gestalten. Wir geben sehr viel Freiraum, was bedingt, dass unsere Mitarbeiter*innen den Freiraum, den sie bekommen, auch aktiv gestalten und mit Leben füllen. Gleichzeitig kümmern wir uns aktiv um die Weiterbildung und Zertifizierung zum Beispiel in neuen Technologien und Anwendungssystemen.

Wir arbeiten im sowohl mit festen Mitarbeitern als auch mit  "festen Freien", d.h. freiberuflichen Mitarbeitern, die langfristig mit uns zusammenarbeiten, in unser Netzwerk von sehr erfahrenen Mitarbeitern eingebunden sind und von unserer Marktpräsenz, Vertriebsstärke, unserem Know How aber auch z.B. von unseren Weiterbildungsangeboten profitieren.

Offene Stellen

Zertifizierte Salesforce Entwickler (m/w/d) mit mindestens 2-4 Jahren Erfahrung. Gesuchte Schwerpunkte sind die Bereiche Salesforce CRM und Marketing, Community Cloud, Einstein und Schnittstellen / Integration.

Mulesoft Entwickler und Architekten (m/w/d) mit mindestens 2-4 Jahren Erfahrung, die gerne an interessanten Integrationsprojekten arbeiten mit Erfahrung im Schnittstellen-Design,  REST Schnittstellen und Orchestrierung in verteilten Umgebungen. Willkommen sind auch Schnittstellen-Entwickler, die sich in Richtung Mulesoft entwickeln wollen. Wir sorgen für Training und Zertifizierung.

Java-Entwickler (m/w/d), die Freude daran haben eine bestehende Spezifikation in gute Programme umzusetzen. Sie sollten 4-6 Jahre Erfahrung in der Java Entwicklung haben und gerne in einem dynamischen, agilenTeam arbeiten. Erfahrungen mit dem Spring-Framework sind von Vorteil.

Siebel-Entwickler (m/w/d) mit mindestens 4-6 Jahren Erfahrung. Ideal sind Schwerpunkte sind die Bereiche Siebel EAI und Konfiguration, sowie Siebel Analytics.

Business Intelligence und Reporting Spezialisten (m/w/d) mit 4-6 Jahren praktischer Erfahrung in den Bereichen Analytics, ETL, heterogene Datenquellen, klassische Data-Warehouse-Strukturen, multidimensionale Analysemodellen und Big Data.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?